Adfærd

Mangfoldighed og fællesskab, hvor der skal være plads til alle, indebærer:

• at alle har ret til at blive behandlet med respekt og værdighed,
• at mobning, rygtedannelse og anden negativ adfærd ikke tolereres,
• at chikanerier og forfølgelse er uacceptabelt,
• at alle har ret til at kontakte formand eller næstformand, hvis der opleves episoder med krænkende handlinger,
• at episoder med krænkende handlinger kan af formand eller næstformand følges op af mundtlig og skriftlig påtale, begrundet i uacceptabel adfærd,
• at bestyrelsen efterfølgende bliver orienteret om den konkrete episode på et ekstraordinært bestyrelsesmøde, og
• at hvis en mundtlig og skriftlig påtale begrundet i uacceptabel adfærd ikke efterleves, kan bestyrelsen, som yderste konsekvens heraf, indlede en proces med krav om ophævelse af lejemål.

„Der er tale om mobning, når en eller flere personer regelmæssigt og over længere tid eller gentagne gange på grov vis, udsætter en eller flere personer for krænkende handlinger, som vedkommende opfatter som sårende eller nedværdigende.‟